8th Pay Commission Date: 8वें वेतन आयोग पर आई बड़ी अपडेट, जानिए कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी

8th Pay Commission Date: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। लंबे समय से जिस चीज का इंतजार हो रहा था, अब उस पर चर्चाएं तेज हो गई हैं। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कयासों का बाजार गर्म है और सभी की निगाहें सरकार के अगले कदम पर टिकी हुई हैं।

दरअसल, देशभर में लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारक 8वें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। वजह साफ है—हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा देखने को मिलता है। लेकिन सवाल यही है कि आखिर कब आएगा 8वें वेतन आयोग पर सरकार का बड़ा फैसला? चलिए आपको इस रिपोर्ट में बताते हैं अब तक की सारी जानकारी।

क्या कह रही है सरकार?

फिलहाल सरकार की तरफ से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। हालांकि विशेषज्ञों और मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार जल्द ही इस दिशा में बड़ा ऐलान कर सकती है। दरअसल, 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था, और इसके 10 साल 1 जनवरी 2026 को पूरे हो रहे हैं।

ऐसे में माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा 2025 के अंत तक या 2026 की शुरुआत में हो सकती है। अब देखना यह होगा कि क्या सरकार इस बार भी 10 साल पूरे होने पर नए वेतन आयोग को लागू करती है या कोई और विकल्प अपनाया जाता है।

क्यों उठ रही है 8वें वेतन आयोग की मांग?

कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार सरकार पर दबाव बनाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग को जल्द से जल्द लागू किया जाए। इसकी सबसे बड़ी वजह महंगाई में जबरदस्त बढ़ोतरी है। तेजी से बढ़ती महंगाई के बीच कर्मचारियों का वेतन पुरानी दरों पर चल रहा है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति प्रभावित हो रही है। ऐसे में केंद्रीय कर्मचारी चाहते हैं कि सरकार नया वेतन आयोग गठित कर वेतन और भत्तों में बढ़ोतरी करे।

सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

अब सबसे बड़ा सवाल यह है कि आखिर 8वें वेतन आयोग लागू होने पर कितनी सैलरी बढ़ेगी? असल में वेतन में बढ़ोतरी का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 रखा गया था, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी सीधे 7000 रुपए से बढ़कर 18000 रुपए हो गई थी।

माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.00 या उससे अधिक रखा जा सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक पहुंचता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18000 रुपए से बढ़कर करीब 51480 रुपए प्रति माह हो सकती है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों के वेतन में 186% तक की बढ़ोतरी संभव है।

पेंशनभोगियों को कितना फायदा मिलेगा?

केवल मौजूदा कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि रिटायर कर्मचारियों को भी 8वें वेतन आयोग से जबरदस्त फायदा होगा। फिलहाल जिन रिटायर कर्मचारियों को 9000 रुपए मासिक पेंशन मिल रही है, उनकी पेंशन बढ़कर सीधे 25740 रुपए तक पहुंच सकती है। यानी पेंशन में भी 186% तक इजाफा होने की संभावना है।

कब तक आएगा फैसला?

8वें वेतन आयोग को लेकर सबसे ज्यादा चर्चा इस बात की है कि सरकार कब इस पर मुहर लगाएगी। विशेषज्ञों के अनुसार, केंद्र सरकार द्वारा इसे 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में लागू किए जाने की संभावना जताई जा रही है। इससे पहले लोकसभा चुनाव 2024 के मद्देनजर भी सरकार पर दबाव था कि वह कोई बड़ा ऐलान करे, लेकिन अब 2025 में इस पर गंभीरता से विचार किया जा सकता है।