Pension Scheme 2025: देश के करोड़ों कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर आई है। केंद्र सरकार ने दो प्रमुख पेंशन योजनाओं – Employees Pension Scheme (EPS-95) और Unified Pension Scheme (UPS) – में बड़े बदलाव किए हैं। इन योजनाओं का मकसद रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को बेहतर आर्थिक सहायता प्रदान करना है ताकि वे बिना किसी चिंता के सम्मानजनक जीवन जी सकें।
EPS-95 में पेंशन राशि बढ़ने का प्रस्ताव
EPS-95, जिसे EPFO यानी कर्मचारी भविष्य निधि संगठन संचालित करता है, अब और अधिक फायदेमंद बनने जा रहा है। अभी तक इस योजना के अंतर्गत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को कम से कम 1,000 रुपये मासिक पेंशन दी जाती है, जिसे अब बढ़ाकर 7,500 रुपये प्रति माह करने का विचार चल रहा है। अगर यह प्रस्ताव लागू होता है, तो यह उन लाखों बुजुर्ग पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत होगी जो महंगाई के इस दौर में बेहद कम पेंशन पर गुजारा कर रहे हैं।
सेवा अवधि और आयु सीमा की शर्तें भी रहेंगी लागू
EPS-95 का लाभ उठाने के लिए जरूरी है कि कर्मचारी की सेवा अवधि कम से कम 10 साल हो। पूरी पेंशन पाने के लिए 58 साल की उम्र जरूरी है, हालांकि कर्मचारी चाहें तो 50 साल की उम्र में भी पेंशन ले सकते हैं, लेकिन इसमें कटौती की जाती है। यह विकल्प उन लोगों के लिए है जो जल्दी रिटायरमेंट लेना चाहते हैं।
केंद्र सरकार की आधुनिक पेंशन योजना
केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए एक नई और आधुनिक पेंशन योजना शुरू की है जिसे Unified Pension Scheme (UPS) कहा जा रहा है। इस योजना की सबसे खास बात यह है कि रिटायरमेंट के समय कर्मचारी को उसके पिछले 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50% बतौर मासिक पेंशन दिया जाएगा। यह नया सिस्टम कर्मचारियों के लिए एक निश्चित और भरोसेमंद इनकम का साधन बन सकता है।
UPS में गारंटीड न्यूनतम पेंशन का प्रावधान
UPS योजना में न्यूनतम पेंशन की सीमा को लेकर एक मजबूत प्रावधान है। अगर किसी कर्मचारी ने कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी की है, तो उसे 10,000 रुपये प्रति माह की गारंटीड पेंशन मिलेगी। यह सुविधा उन कर्मचारियों के लिए बेहद लाभकारी है, जिनकी आय रिटायरमेंट के बाद पूरी तरह पेंशन पर निर्भर होती है।
परिवार के लिए आर्थिक सहारा
UPS योजना में पारिवारिक पेंशन का भी प्रावधान रखा गया है। यदि किसी पेंशनधारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को उसकी मासिक पेंशन का 60% हिस्सा पारिवारिक पेंशन के रूप में मिलता रहेगा। यह सुविधा परिवार को आर्थिक रूप से स्थिर रखने में मदद करती है।
क्या 50 साल की उम्र में मिल सकती है पेंशन?
जहां EPS-95 में 50 साल की उम्र में कुछ कटौती के साथ पेंशन ली जा सकती है, वहीं UPS में सामान्य रिटायरमेंट उम्र 60 वर्ष तय की गई है। हालांकि, 25 वर्षों की सेवा पूरी करने के बाद कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेकर UPS के तहत पेंशन प्राप्त कर सकता है।
तकनीकी सुधार से पेंशन वितरण में आएगी पारदर्शिता
सरकार की ओर से यह संकेत मिले हैं कि पेंशन योजनाओं को और भी ज्यादा पारदर्शी और तकनीक-आधारित बनाने की दिशा में काम किया जा रहा है। आधार लिंक्ड पेमेंट सिस्टम जैसे उपायों से पेंशन वितरण की प्रक्रिया को और तेज व भरोसेमंद बनाया जा सकता है। इससे समय पर भुगतान सुनिश्चित होगा और धोखाधड़ी की संभावना भी कम होगी।
UPS को अन्य राज्यों में लागू करने की योजना
UPS फिलहाल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए है, लेकिन भविष्य में इसे अन्य राज्यों और सरकारी संस्थानों में भी लागू किया जा सकता है। यदि ऐसा होता है, तो यह लाखों कर्मचारियों के लिए राहत की बात होगी और देशभर में एकीकृत पेंशन प्रणाली का निर्माण होगा।
भविष्य के लिए सुरक्षित और सम्मानजनक जीवन
EPS-95 और UPS में किए गए बदलाव कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद आर्थिक मजबूती देंगे। EPS-95 में पेंशन की न्यूनतम राशि बढ़ाने का प्रस्ताव और UPS की गारंटीड पेंशन योजना दोनों ही यह संकेत देते हैं कि सरकार पेंशनभोगियों को लेकर गंभीर है। आने वाले समय में इन योजनाओं से देश के करोड़ों कर्मचारियों को फायदा मिल सकता है।